Die Lohnerhöhungen in der Schweiz.
Das erste Mal seit längerer Zeit müssen Schweizer Banker mit einem Rückgang von Lohn und Boni rechnen. Im Jahr 2016 sind die Löhne in der Finanzbranche gesunken, schreibt die «NZZ am Sonntag». Gemäss Michael Page, einem Personalvermittler, sind die Boni im Vergleich zum Vorjahr um 20 – 30 Prozent gesunken. So auch beispielsweise bei der …
An der März-Prognose 2017 haben sich insgesamt 349 Unternehmen an der Lohntendenzen-Erhebung beteiligt, wobei 43 Prozent der teilnehmenden Unternehmen der Industrie angehörig sind und 57% aus dem Dienstleistungssektor stammen. Was die Unternehmensgrösse betrifft, bilden mit 26 Prozent Unternehmen mit 201-500 Mitarbeitenden die grösste Klasse, 19 Prozent haben mehr als 1’000 Mitarbeitende. Die generellen Erhöhungen haben …
Die weltweite wie auch die Schweizer Wirtschaft befinden sich im Aufschwung. Zudem verläuft die Wirtschaft in den USA, Europa und Asien das erste Mal seit sieben Jahren tendenziell synchron steigend. Für eine offene kleine Volkswirtschaft wie die Schweiz sind das gute Nachrichten. Demnach erwarten Experten des Staatssekretariats für Wirtschaft (Seco), dass das Schweizer Bruttoinlandprodukt (BIP) dieses …
Passend zu der definitiven Erhebung im März, berichten die Sonntagszeitung und die 20 Minuten über die aktuellen Ergebnisse der Umfrage. Die Links zu den Artikeln finden Sie hier: Links Artikel Sonntagszeitung vom 13.03.2017 Artikel 20min vom 13.03.2017
Schweizer Topmanager verdienen am meisten in Europa. Sogar Chefs in Deutschland und Frankreich verdienen weniger als hierzulande. Auf globalem Niveau werden einzig US-Topmanager noch besser entlöhnt als Schweizer. Am meisten verdiente Credit Suisse-CEO Tidjane Thiam, über 20 Mio. Franken. Im Schnitt verdienen allerdings die amerikanischen CEO’s deutlich mehr, etwa 17,7 Millionen Franken. Links Medienmitteilung vom …
Die Lohnnebenleistungen werden immer bedeutungsvoller: so gibt es beispielsweise Top-Benefits bei Advanon, einer innovativen Fintech-Firma. Die Mitarbeiter haben dort das Recht auf so viel Ferien, wie sie möchten. Ausserdem zahlt die Firma den Flug und die Hotelkosten. Als Jubiläums-Benefit winkt nach 5 Jahren im Unternehmen eine Weltreise. Auch die alltäglichen Benefits lassen sich sehen: Die …
Gemäss dem Michael Page Swiss Job Index ist die Zahl der Jobangebote im Jahresvergleich (Februar 2016 – Februar 2017) um +32.5 % gestiegen. Dies ist der grösste Zuwachs für diesen Zeitraum seit der Einführung des Index im Jahr 2012. Zwischen Januar und Februar 2017 nahm die Anzahl der Stellenangebote in der Romandie um +7.0 %, …
Im Januar zeigten sich die Schweizer Preise mit leichter Erhöhung, und zwar im Vergleich zum Vorjahr erstmals seit Ende 2014. Der Anstieg scheint aber keine Überraschung zu sein, da er zumal im von Ökonomen erwarteten Rahmen von 0,3% liegt und auf erhöhte Ölpreise zurückzuführen ist. Dennoch wird dadurch die Hoffnung geschaffen, dass die lange Phase negativer …
Ein neues Arbeitsmodell ist auf dem Vormarsch: die sogenannte Gig-Economy soll den fixen Lohn ersetzen. Insbesondere in den USA steigen die Anteile der flexiblen Arbeitsform. Das anschaulichste Beispiel für ein solches Modell ist wohl Uber. Der Taxi-Dienst fungiert lediglich als Vermittler zwischen Kunde und selbstständigem Fahrer. Für die Auftragnehmer sind die flexiblen Möglichkeiten sicherlich der …
Es wird mehr Lohn in Berner Spitälern geben. Im Kanton Bern werden in öffentlichen Spitälern und Spitälern der Insel Gruppe ab April 2017 die Löhne um 0,5% erhöht. Die Verhandlungen seien «einmal mehr» geprägt gewesen «von der schwierigen wirtschaftlichen Lage der Spitäler, so dass sich die Arbeitgeber ausserstande sahen, die Lohnsumme stärker zu erhöhen», heisst …