Arbeitgeberverband nimmt Stellung zu Forderungen der Gewerkschaften
«Keine pauschalen Lohnerhöhungen», meint der Schweiz. Arbeitgeberverband (SAV) und weist auf hohe konjunkturelle Risiken und die verhaltene Wirtschaftsentwicklung hin.
«Die Entscheidungsfindung auf Betriebsebene ermöglicht, die individuelle Lage der Unternehmen zu berücksichtigen. Das in der Schweiz übliche Verfahren der Lohnfindung auf Ebene des Unternehmens bewährt sich in unsicheren Zeiten einmal mehr», so der Arbeitgeberverband.
Pauschale Lohnforderungen werden abgelehnt. Für die Lohnrunde 2012/13 gibt es laut SAV einige Punkte zu beachten:
- unsichere wirtschaftliche Aussichten
- verschärfte Konkurrenz
- schwächelnde Nachfrage
- anhaltende Frankenstärke
- ungenügende Rentabilität trotz hoher Auslastung in vielen Betrieben der verarbeitenden Industrie
- negativer Einfluss des Wechselkurses auf grosse Teile des DL-Sektors
- Unsicherheit durch EU-Schuldenkrise
Wo gute Ergebnisse und Zukunftsaussichten bestehen, gibt es Spielraum für Lohnerhöhungen. Sind die Zukunftsaussichten hingegen risikobehaftet, so kann allenfalls eine Einmalzahlung erfolgen.
Unternehmen, die bereits heute zu kämpfen haben und wo keine Aussicht auf eine Erholung besteht, haben kaum lohnpolitischen Spielraum.