August-Prognose Lohnerhöhungen 2022

Unsere August-Prognose Lohnerhöhungen 2022 zeigt nach dem Coronajahr 2021 eine Normalisierung mit einer Erhöhung gegen 1%.

Allgemeines zur August-Prognose Lohnerhöhungen 2022

Für diese Prognose stehen Angaben von 223 Unternehmen mit gut 500’000 Mitarbeitenden zur Verfügung. Definitiv sind 4,0% der Angaben. 71% der aktuell teilnehmenden Unternehmen werden die Löhne per Anfang 2022 erhöhen. Die nächsten Erhebungen für die Prognose 2022 finden im Oktober und November ’21 bzw. im Februar ’22 statt, wo genauere Zahlen zu erwarten sind.

Generelle Erhöhungen 2022

Für diese Prognose stehen Angaben von 223 Unternehmen mit gut 500’000 Mitarbeitenden zur Verfügung. Definitiv sind 4,0% der Angaben. 71% der aktuell teilnehmenden Unternehmen werden die Löhne per Anfang 2022 erhöhen. Die nächsten Erhebungen für die Prognose 2022 finden im Oktober und November ’21 bzw. im Februar ’22 statt, wo genauere Zahlen zu erwarten sind.

Individuelle Erhöhungen 2022

Der Anteil an Nullrunden bei den individuellen Erhöhungen ist im Vergleich zu 2021 deutlich gesunken. War die Prognose 2021 von einem Anteil von 25 Prozent ausgegangen, zeigen die Zahlen für 2022 einen Anteil von gut 8 Prozent.
Der Schwerpunkt der individuellen Erhöhungen 2021 liegt weiterhin im Bereich bis 1%, am häufigsten zwischen 0,75-1%.

Total Lohnerhöhungen 2022

Über alle Branchen gesehen, sind Erhöhungen von >0,75%-1% mit einem Anteil von 29 Prozent am häufigsten. Erhöhungen über 1% wurden von 37 (2021: 18) Prozent der Unternehmen gemel­det. Das trifft auf fast alle Industrie-Branchen und viele Dienstleistungsbranchen zu.
Gesamthaft beträgt die Prognose für 2022 eine Lohnerhöhung zwischen 0,9 bis 1%.

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