Die Lohnerhöhungen in der Schweiz.
Aktualitäten rund um das Thema Lohn und Lohnerhöhung.
HotellerieSuisse will den seit 1998 bestehende GAV neu verhandlen. Weil GastroSuisse bis anhin nicht bereit war, bei den Verhandlungen mitzuwirken, setzt HotellerieSuisse auf die demnächst neue Besetzung mehrerer Vorstandsrollen bei GastroSuisse. Um die GAV Verhandlungen wiederaufzunehmen hat der Arbeitnehmerverband Hotel und Gastro Union (HUG) bereits im letzten Juni eine Petition bei GastroSuisse eingereicht. Der Verband …
Um die Zusammenarbeit mit der EU weiterzubringen, wird das EU-Dossier ausgehandelt. Die Gesprächspartner sind unter anderem die Gewerkschaften und der Arbeitgeberverband. Aufgrund der Entwicklungen innerhalb der Verhandlungen fürchtet Travail Suisse nun um den Lohnschutz. Der Präsident von Travail Suisse, Adrian Wüthrich, kritisiert dabei unteranderem die EU-Spesenregelung, welche übernommen werden müsste. Sie sieht vor, dass Schweizer …
Der Kanton Zürich reformiert sein PH-Gesetz. Dabei wird die reine Ausbildung zur Kindergartenlehrperson abgeschafft. Neu gibt es dann nur noch die kombinierte Ausbildung Kindergarten und Primarstufe bis zur dritten Klasse. Letztere Ausbildung hat es auch schon vor der Reform gegeben. Zudem sollen alle Kindergartenlehrpersonen gleich viel verdienen, wie Primarlehrpersonen. Auch jene, welche nur die Ausbildung …
Das Bodenpersonal der Swiss erhält eine Lohnerhöhung von 3,3% in der Lohnrunde 2023. Angestellte mit einem tieferen Lohn erhalten dabei eine etwas stärkere Lohnerhöhung als Mitarbeitende mit einem höheren Lohn. Die mindeste Lohnerhöhung für die kommende Lohnrunde wird 2% betragen. Ein Prozent der Lohnsumme wird für individuelle Anpassungen eingesetzt. Zusätzlich tätigt die Swiss in der …
Rund 10’000 Mitarbeitende der Spitäler Aargau erhalten eine Lohnerhöhung von 2,2% in der Lohnrunde 2023. Davon 1,5% generell und 0,7% individuelle Lohnerhöhungen. Im Statement dazu betont das KSA, dass die Lohnerhöhung 2023 ein Zeichen der Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden ist. Denn auch die Spitäler sind von den steigenden Energiepreisen betroffen. Links Medienmitteilung Kantonsspital Aarau vom …
Per 1. März 2022 gibt es bei Lidl eine generelle Lohnerhöhung von 0.7% und individuelle Anpassungen von bis zu 0.3%. Die Lohnerhöhung dient v.a. der Erhaltung der Kaufkraft der Mitarbeitenden von Lidl. Links Medienmitteilung der Syna vom 15.02.2022
Der Landesindex der Konsumentenpreise steigt im Januar um 0,2% verglichen mit dem Monat davor. Verglichen mit dem Vorjahresjanuar ist der LKI sogar um +1,6% gestiegen. Das BFS führt die Steigerung um 0,2% hauptsächlich auf die Gaspreise zurück. Gestiegen sind auch Preise für Hotelübernachtungen und Gebrauchtwagen. Die Preise für Bekleidung sind gesunken, die Ursache dürfte der …
Für das kommende Jahr 2022 beinhaltet der GAV Holzbau eine generelle Lohnerhöhung um 0.8% für den Mindestlohn. Die Sozialpartner des GAV Holzbaus haben diese Mindestlohnerhöhung untereinander ausgehandelt. Sie empfehlen die Implementierung der neuen Löhne ab dem 1. Januar 2022 auch wenn sie offiziell erst ab der Inkrafttretung der Allgemeinsverbindlichkeitserklärung verpflichtend sind. Links GAV Holzbau vom …
In der Lohnrunde 2022 steigt der Mindestlohn der Landwirtschaftlichen Mitarbeitenden um 20 Franken. Die Arbeitsgemeinschaft Berufsverbände Landwirtschaftlicher Angestellter, kurz abla forderte eine pauschale Lohnerhöhung von 200 Franken für alle Lohnstufen. Nach den Verhandlungen einigt man sich mit den Arbeitgebern auf eine Mindestlohnerhöhung der Landwirtschaftlichen Mitarbeitenden um 20 Franken. Per 1. Januar 2022 beträgt dieser neu …
Denner beschliesst eine Lohnerhöhung für 2022. Sie beträgt 1% und ist individuell. Die Lohnerhöhung bezieht sich auf die Verkaufsmitarbeitenden und die Mitarbeitenden im Bereich Logistik. Verwaltungsmitarbeit ist nicht miteinbezogen. Ungelernte Mitarbeitende erhalten neu einen Mindestlohn von 4200 Franken, statt wie bis anhin 4050 Franken. Auch Mitarbeitende mit einer zwei- respektive dreijährigen Lehre bekommen ab der …