Die Lohnerhöhungen in der Schweiz.
Mitteilungen über Lohnerwartungen von Unternehmen sowie Arbeitnehmer- und Arbeitgeberorganisationen.
Im Nationalrat wurde eine Weiche für das Lohnsystem der Bundesangestellten neu gestellt. Diese Weiche klemmt aus unserer Sicht, während die vorbereitende Finanzkommission optimistisch von einer «Flexibilisierung» spricht. Es bleibt zu hoffen, dass der Ständerat diese Motion zurückweist.
Médias Suisses und der Journalistenverband Impressum haben vor den Schiedsgericht eine Einigung erzielt.
Die UBS hat sich mit der Arbeitnehmerseite auf eine vergleichsweise bescheidene Lohnerhöhung geeinigt.
Die SBB Angestellten profitieren dieses Jahr gleich mehrfach. Neben den Löhnen erhöht die SBB die Sparbeiträge bei ihrer Pensionskasse.
Der Bund hat mit den Sozialpartnern nach hartem Kampf eine Lohnerhöhung von 1.2% vereinbart.
Da die Teuerung im September 2011 0.5% betrug, bleibt mit der um 0.5% erhöhten Lohnsumme die Kaufkraft der Migros-Mitarbeitenden erhalten.
Coop sieht für 2012 eine Fortsetzung der Schwierigkeiten im Detailhandel. Mit den Sozialpartnern wurde keine Einigung erzielt.
Der weltweit tätige Hersteller von Zementprodukten hat sich mit der Sozialpartnerin Unia auf eine Lohnerhöhung für 2012 geeinigt.
Die Geschäftsleitung verhandelt derzeit mit den Personalvertretern und hofft auf Zustimmung.
Betroffen sind Mitarbeitende aller Schweizer Firmen der Bereiche Küchen und Kühlen, Stahltechnik und Oberflächentechnologie sowie Astra (Logistik).