Coop erhöht Lohn für alle Mitarbeitenden um 1.1 Prozent
Die Lohnerhöhung erfolgt sowohl generell bei den Mindestlöhnen als auch individuell.
Der Mindestlohn wird um Fr. 100.— angehoben und beträgt neu Fr. 3’800.— bzw. Fr. 3’900.— für Mitarbeitende mit abgeschlossener 2-jähriger Grundbildung.
Dann erhalten alle Mitarbeitenden, unabhängig von Funktion und Hierarchiestufe eine generelle Erhöhung von 0.6%. Die restlichen 0.4% stehen für individuelle Erhöhungen zur Verfügung.
Durch die sinkenden Preise im eigenen Sortiment in 2012 stellt Coop sozusagen eine innerbetriebliche Negativteuerung fest.
Bei der etwas unglücklich verlaufenen Lohnrunde im letzten Jahr hatte Migros die Nase etwas vorne, dieses Jahr verzeichnet Coop gegenüber Migros wieder einen Punktegewinn. Insbesondere die Gewerkschaften werden die explizite Anhebung der Mindestlöhne und die Verwendung des grösseren Anteils von 0.6 Prozent der Lohnsumme für generelle Erhöhungen zu schätzen wissen.