Ein Prozent Lohnerhöhung bei Lidl
Es gibt 1 Prozent Lohnerhöhung bei Lidl. Dies wurde in der Lohnrunde für 2018 beschlossen. Die Syna und der Kaufmännische Verband zeigen sich zufrieden. Gemäss den Parteien werden die meisten Angestellten von der Lohnerhöhung profitieren.
Drei Viertel der Erhöhung der Lohnsumme werden für individuelle Erhöhungen zur Verfügung stehen. Ausserdem werden die Tariftabellen der Kantone Freiburg, Neuenburg, Jura, Solothurn, Tessin, Wallis und Waadt angepasst.
Die übrigen 0,25 Prozent werden für Treueprämien und Beförderungen eingesetzt. Die Treueprämie von monatlich 200 Franken wird ab dem 25. Dienstmonat ausbezahlt.
Seit 2011 gibt es bei Lidl Schweiz einen GAV. Dieser beinhaltet Mindestlöhne von 13 Monatslöhnen von 4100 Franken für ungelernte, 4200 für 2-jährig und 4350 für 3-jährig gelernte Angestellte.
Die Lohnerhöhung von 1 Prozent bringt Lidl Schweiz in gute Position. Im Vergleich erhöht Aldi Schweiz die Löhne um bis zu 1 Prozent, die Migros um 0,5 bis 0,9 Prozent und Coop um 1 Prozent. Die Gewerkschaft Syna teilte im Herbst mit, dass Lidl mit 23 Franken pro Stunde den höchsten GAV-Mindestlohn bezahle. Zwar bezahlt Aldi 23,5 Franken pro Stunde, doch diese sind nicht verbindlich, da kein GAV vorliegt.
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