Erste Prognose für die Lohnrunde 2025
Soeben wurde die erste Lohntendenzen-Erhebung abgeschlossen. Jetzt gibt es die erste Prognose für die Lohnrunde 2025. Eine erste vorsichtige Schätzung geht in Richtung 1,3 bis 1,5 Prozent – deutlich unter der Prognose für 2024.
40% der Teilnehmenden haben angegeben, generelle Erhöhungen zu planen, 96% wollen individuelle Erhöhungen vornehmen. Nullrunden bei den Gesamterhöhungen liegen bei 5%; bei generellen Erhöhungen bei 53% der Unternehmen. Die Werte sind vergleichbar mit denjenigen der Erhebung vom August vergangenes Jahr, doch bis im März 2024 hatten sich die Zahlen auf 36% der Unternehmen mit Nullrunden generell und 2% mit Nullrunden Gesamt korrigiert; Änderungen sind also absehbar.
Wie die Ausführungen zu den generellen und individuellen Erhöhungen zeigen, tragen generelle Erhöhungen fast nicht zu den gesamten Erhöhungen bei. Diese sind von der Struktur ähnlich wie die individuellen Erhöhungen.
Viele Unternehmen, vor allem in der Industrie, waren noch nicht in der Lage, in der Erhebung konkretere Angaben zu den Erhöhungen zu machen. Dennoch gaben 95% der Unternehmen an, Erhöhungen vornehmen zu wollen, bloss ist in weiten Bereichen unsicher, wie viel.
Insgesamt ergibt sich auf Basis der Angaben der teilnehmenden Unternehmen eine Lohnerhöhung für 2025 von 1,3 bis 1,5 Prozent, etwas mehr in der Industrie als bei den Dienstleistungen.
Die Detailauswertung ist nach Branchen, Wirtschaftsregionen und Unternehmensgrössen differenziert. Angaben zu Lohnerhöhungen sind gesamthaft, sowie nach individuellen und generellen Erhöhungen dargestellt. Die Ergebnisse sind auf etwa 60 Folien detailliert grafisch aufbereitet, ideal für Präsentationen in der Geschäftsleitung und unentbehrlicher Helfer bei Lohnverhandlungen mit Arbeitnehmenden. Ein Jahresabonnement kann hier bestellt werden.
