Lohnrunde 2019 mit Lohntendenzen.ch

Die Lohnrunde 2018 wurde mit leicht optimistischer Prognose abgeschlossen und bereits bereiten wir die Lohnrunde 2019 vor. Die öffentliche Verwaltung, die durch von den Legislativen erlassenen Personalreglemente bei Lohnerhöhungen nicht selten auf den Teuerungsausgleich angewiesen ist, hat für 2018 zwar Erhöhungen von knapp 1 Prozent vorgesehen, doch das Gesundheitswesen, nicht selten ebenfalls in öffentlicher Hand oder in deren Einfluss, hinkt weiterhin hinterher. Ob die Teuerung in 2018 Hand zu mehr Lohn bietet, werden wir erst wissen, wenn das Bundesamt für Statistik rückblickend die Zahlen vorlegt.

Den Sozialpartnern und anderen politischen Interessengruppen ist diese Entwicklung nicht verborgen geblieben. Im Dezember 2017 hat der Schweizerische Gewerkschaftsbund SGB zu einem eher unüblichen Zeitpunkt eine Pressekonferenz zu Lohnerhöhungen abgehalten. Ob die dort gestellten Forderungen bereits die Vorbereitung für die kommende Lohnrunde waren, oder ob für 2018 nachgedoppelt wurde, ist noch unklar. Die schwierige Wirtschaftslage, der Frankenschock, die negative Teuerung ab 2011, die Unsicherheit in der wirtschaftlichen Entwicklung haben zu einer Abschwächung der traditionellen Argumente der Gewerkschaften beigetragen.

Auch ist der Anteil definitiver Angaben bei allen drei Erhebungen, die wir in jeder Lohnrunde durchführen, rückläufig. Die Unternehmen entscheiden später als in früheren Jahren.

Ob das ein Trend zur ganzjährigen Lohnrunde ist, wird sich zeigen: Wer eröffnet wann die Lohnrunde 2019? Bei uns startet die Lohnrunde 2019 jedenfalls wie immer im August, die genauen Daten unserer Erhebungen und Zeitpunkte des Erscheinens unserer Prognosen werden wie immer spätestens im Juni feststehen.

Wenn Sie direkt an den Entscheidungen zu Lohnerhöhungen in Ihrem Unternehmen beteiligt sind, freuen wir uns, wenn Sie sich beim Lohntendenzen-Experten-Panel anmelden und an den Erhebungen teilnehmen. Der Aufwand ist mit etwa 5 Minuten bescheiden.