Panel «i.bench®:Compensation» erfolgreich lanciert

Personen, die qualifiziert Auskunft über Lohnerhöhungen in ihrem Betrieb geben können, sind herzlich im Panel willkommen.

Ein «Panel» ist methodisch gesehen eine Stichprobe, die über mehrere Befragungen hinweg gleich zusammengesetzt ist.

Unser Panel für die Lohnrunde setzt sich aus Personen zusammen, die im Hinblick auf Aussagen zu Lohnerhöhungen besonders qualifiziert sind. Es sind HR-Manager, Compensation Manager und Fachpersonen, die über privilegierte Informationen zu Lohnerhöhungen in ihren Unternehmen verfügen.

Im Vorfeld der nächsten Lohnrunde werden wir zusätzliche Informationen im Panel erheben, wie etwa den Zeitpunkt des Lohnentscheids.

Mit den Angaben aus dem Panel verfügen wir über eine vertrauenswürdige Vergleichsgruppe, was neue statistische Möglichkeiten eröffnet und die Prognosequalität weiter erhöht.

Sind Sie an der Entscheidungsvorbereitung oder der Entscheidung über Lohnerhöhungen in Ihrem Unternehmen direkt involviert? Dann sollten Sie sich im Panel einschreiben. Sie werden 1 – 2 Mal pro Jahr aufgefordert, einige wenige Fragen zu Lohnerhöhungen in Ihrem Unternehmen zu beantworten und erhalten bei Teilnahme eine Auswertung.

Panel «i.bench®:Compensation» erfolgreich lanciert

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