Die Lohnerhöhungen in der Schweiz.
Morgen, Donnerstag, findet schweizweit der Frauenstreik statt. Ein Grund für die Teilnahme ist die Lohndifferenz zwischen Mann und Frau. Ganz besonders betroffen ist die Gastronomiebranche. Weibliche Mitarbeitende verdienen dort durchschnittlich 407 Franken weniger pro Monat als ihre männlichen Kollegen. Davon sind 80%, also rund 327 Franken, nicht erklärbar. (QUELLE: HGZ vom 5. Juni 2019) In …
Männer sind grundsätzlich mit dem Lohn unzufriedener. Dies zeigt eine neue Studie. Auch wenn sie vergleichsweise mehr als Frauen verdienen, so scheinen diese ihre Löhne als fairer zu betrachten. In praktisch allen Ländern verdienen Frauen deutlich weniger als Männer. Im Vergleich zwischen den OECD-Ländern verdienen Frauen im Durchschnitt etwa 15 Prozent weniger als ihre männlichen …
Frankreich macht einen grossen Schritt im Kampf gegen Lohndiskriminierung und führt die Busse bei Lohnungleichheit zwischen den Geschlechtern ein. So soll eine Software Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern entdecken und mit Geldstrafen versehen. Gemäss dem Global-Gender-Gap-Bericht des WEF wird es noch ganze zwei Jahrhunderte dauern, ehe die Frauen und die Männer global gleich viel verdienen. …
Die SP-Frauen haben sich für das Erreichen der Lohngleichheit etwas einfallen lassen: einen Extra-Ferientag nur für Frauen. Da auch beim Staat angestellte Frauen weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen, wollen die SP-Frauen der Stadt St. Gallen die Diskussion um dieses Problem weiter fördern. Deshalb hat man sich ausgedacht, einen zusätzlichen Feiertag für Frauen einzuführen – …
Von der Gewerkschaft Unia wird mehr Lohngleichheit im Dienstleistungssektor für Frauen gefordert. So sollen gemäss der Unia in der Dienstleistungsbranche zahlreiche Frauen für die gleichwertige Arbeit viel schlechter entlöhnt als die Männer. Deshalb verabschiedeten vor kurzem die Delegierten der Gewerkschaft eine Resolution, um die Lohngleichheit sofort umzusetzen. Die Ungleichheit der Gehälter sei bei ungefähr 19 …
In Island wurde die geschlechterbasierte Lohndiskriminierung seit dem 1. Januar per Gesetz verboten. Damit ist Island der Pionier in diesem Bereich. In Island ist die Hälfte des Parlaments weiblich und auch die Funktion des Regierungschefs wird von einer Frau ausgeübt. Sowohl in der Politik als auch in der Wirtschaft ist das nordische Land im Bezug …
In Deutschland ist ab dem neuen Jahr ein neues Gesetz in Kraft, das für mehr Lohntransparenz sorgen soll. Das Gesetz für mehr Lohntransparenz in Deutschland nennt sich Entgelttransparenzgesetz. Dieses erlaubt jedem Angestellten beim Arbeitgeber über die Höhe des Lohns des Kollegen nachzufragen. Das Gesetz ist allerdings beschränkt auf Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern. Das …
In der Stadt Zug hat man sich zur Lohngleichheit in der Stadtverwaltung verpflichtet. Um Lohngleichheit in Zug zu etablieren wurde die Lohngleichheits-Charta von Bundesrat Berset unterzeichnet. In Zukunft wird in regelmässigen Abständen geprüft, ob Frauen für die gleiche Arbeit den gleichen Lohn erhalten. Dies wird nicht nur auf Ebene der Verwaltung geschehen, sondern auch bei …